Nos équipes n’attendent plus que vous !

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NOTRE RAISON D’ÊTRE

Partager pour mieux vivre ensemble

Les hommes et les femmes sont une véritable richesse pour EsaLink. Depuis 2017, EsaLink est une aventure humaine qui fédère des passionnés experts dans leur domaine. Vous aussi, devenez un membre à part entière de notre organisation. Devenez un ambassadeur de nos valeurs, un acteur clé de nos visions et stratégies auprès de nos clients et partenaires, comme le sont tous les salariés du Groupe Centaurus Développement. La diversité des projets auxquels vous contribuerez valorisera vos talents et vous permettra de vous épanouir personnellement et professionnellement.

 

Eser SARIKAN
PRÉSIDENT EsaLink

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement qui met l’humain au cœur de sa stratégie ? Nous recrutons des profils juniors & seniors variés !

IT Développeurs

Consultants métier

Experts techniques

Support help center

Commerciaux

Nos opportunités

Rejoignez la team EsaLink

BEZANNES - PRÉSENTIEL ET/OU TÉLÉTRAVAIL

AWS Cloud / DevOps Engineer

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Dans le cadre de son développement, EsaLink recrute un Ingénieur AWS Coud / DevOps (H/F)

BEZANNES - PRÉSENTIEL ET/OU TÉLÉTRAVAIL

Développeur Sénior Full Stack

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Dans le cadre de son développement, EsaLink recrute un Développeur Sénior Full Stack (H/F)

BEZANNES - PRÉSENTIEL ET/OU TÉLÉTRAVAIL

Développeur Sénior Full Stack

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Dans le cadre de son développement, EsaLink recrute un Développeur Sénior Full Stack (H/F)

BEZANNES - PRÉSENTIEL ET/OU TÉLÉTRAVAIL

Développeur Sénior Full Stack

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Dans le cadre de son développement, EsaLink recrute un Développeur Sénior Full Stack (H/F)

REJOINDRE EsaLink

Ce que nous vous proposons

Rejoindre EsaLink c’est entrer dans un Groupe en forte croissance qui accorde toute la place nécessaire à la dimension humaine, facteur de différenciation, d’innovation et de succès durable. C’est partager des valeurs fortes à travers un mode de management revisité. C’est bénéficier d’une politique de Ressources Humaines qui fait grandir les compétences, valorise la performance, donne confiance… et fait évoluer.

Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?

Choisissez une entreprise en plein développement qui met l’humain
au cœur de sa stratégie.

#JOINTHETEAM

Partagez une aventure humaine

Bien-être

Les collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail de qualité qui crée une ambiance et un climat propices à un épanouissement personnel et professionnel.
+ de X étudiants

formés chaque année

Solidarité

La transmission des savoirs se perpétue par la mise en place du tutorat et de la formation en interne. Un parcours d’intégration est adapté à chacun pour que les premiers pas au sein de l’entreprise soient une réussite.

98% des salariés

déclarent être fiers de travailler chez EsaLink

+ de 150 collaborateurs

à travers le monde

Marine

Ingénieure Commerciale, en poste depuis 4 ans

J’ai intégré Esalink en tant qu’Assistante Commerciale. Après 2 ans, l’entreprise a su découvrir les compétences que j’avais acquises pour me promouvoir au poste d’Ingénieure Commerciale. En cela, je la remercie pour sa confiance et son souhait de faire évoluer ses collaborateurs.

Diego

Team Leader et Project Director, en poste depuis 6 ans

Les séances de bien-être organisées par EsaLink pendant le confinement et notamment les séances de Pilates, m’ont permis de renouer avec les collègues dans un contexte extérieur au travail. Cela fait du bien !

Etienne

Product Owner, en poste depuis 11 ans

Depuis 3 ans, je m’engage sur un vélo lors du Triathlon de La Baule en relais avec mes collègues ! Pour EsaLink et pour le plaisir !

Audace

La diversité des projets auxquels participent les collaborateurs permet de valoriser tous les talents de l’entreprise. La promotion interne est privilégiée et des parcours carrières sont créés.

4 implantations

Montréal, Tunis, Cholet, Le Mans

Engagement

La participation et la vision de chacun est prise en compte aussi bien au quotidien que lors des temps forts de l’année destinés à construire ensemble notre entreprise de demain.

99% des salariés

ont de bonnes relations avec leurs collègues

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